客户案例

据记者获悉，探路者和猎聘网于1月13日举行签约仪式，猎聘网成为探路者2016独家人力资源战略合作伙伴，探路者2016年将与猎聘网深度合作，不仅将新一年的所有招聘工作委托猎聘来完成，还将在人力资源战略层面与猎聘一道规划探路者的企业转型方向。

北京探路者户外用品股份有限公司成立于1999年，是一家专业从事户外用品研发、设计、生产与销售的高新技术企业，2009年成功在创业板上市。探路者不但拥有标准化门店1100余家，近年来也积极投身互联网营销，现品牌营销网络已遍布全国200多个大中城市。2016年探路者将更深层次从传统转向互联网，借力猎聘网渠道大手笔招聘近百名互联网专业人才，在纷繁复杂的户外品牌销售市场上占据互联网和电商模式的先机。

探路者之所以选择猎聘作为独家人力资源战略合作伙伴，主要是看中猎聘在互联网行业招聘领域的多年积累，并能够在帮助传统企业转型道路上发挥重要作用。探路者相关负责人表示，过去探路者的思路是把地面百货店做好，等待顾客光临，但是互联网时代到来，环境完全变了，要想有所突破，就得不断引进与培养具有跨行业、跨专业的复合型知识背景的高层次人才，才能从容应对瞬息万变的市场，妥善处理各种复杂问题。

经过对目前市场上各大招聘网站的比较，猎聘网在行业内率先试水分行业的运营模式，专注行业深耕，成为国内首家以行业细分引领发展的网站，并在行业细分的基础上，大力推进跨行业人才服务模式。猎聘网既有互联网行业的深厚基础，近年来更是在行业垂直领域精耕细作，可满足企业跨界、跨人才的招聘需求，因而是探路者最佳的合作伙伴。

面对探路者这样一家传统企业，如何帮助其在互联网化的征程上做得更好，猎聘网也有深入考虑。猎聘网方面指出，探路者作为国内发展较成熟的户外品牌，在发展初期完成了渠道布局，在产品品类、风格上稳定下来，品牌也有了清晰的定位，需要进入以品牌塑造为核心的新阶段，才能有助于探路者生态圈其他业务板块的建立、壮大。电商平台则是塑造品牌非常有利的方式，在这一领域需要大量专业人士的深耕。猎聘网作为汇聚企业和人才双向需求的对接平台，将着力搜罗精通互联网技术、品牌建设、运营等职能的人才，针对不同的岗位配置，借鉴户外运动、快消、服装、健康管理等行业的特点和经验，制定人才招聘和管理战略，帮助探路者品牌成为户外用品行业的龙头，在转型升级方面迈出坚实的步伐。

此次猎聘网与探路者达成深度合作，是其大力推进的跨行业人才服务模式得到招聘方认可的体现，业内人士预测：猎聘网或将由此吸引更多转型期传统企业的关注，在互联网+的大背景下，助力更多的传统企业完成模式升级和自我变革。